Integracja i różnorodność
Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanych kadr oraz budowaniu kultury opartej na integracji i przynależności. Obejmuje to starania, aby utalentowane osoby z różnych środowisk zajmowały kierownicze stanowiska oraz były widoczne w kadrach zarządzających, a także uwzględnienie zróżnicowania na etapie rekrutacji i doboru talentów. Umożliwiamy wszystkim pracownikom zadawanie niewygodnych pytań oraz wypowiadanie się na wszystkie tematy i podnoszenie kwalifikacji.